很显然，用工单位对人才只管使用和使用中的工作考核，剩下的一切管理工作，包括工资薪酬的发放、社会保险的代收代缴、合同的签订、续订和解除，相关问题和争议的处理、日常一系列的人事管理等，全部由人才的派遣机构负责。...
2021-04-13
（2）用人单位与劳动者签订《劳动合同》，双方成立劳动关系；（2）用人单位与劳动者签订《劳动合同》，双方成立劳动关系；（2）用人单位与劳动者签订《劳动合同》，双方成立劳动关系；劳务派遣用工的适用范围则存在不少限制，比如只能在临时性...
2021-09-09
